12月22日，由億翰智庫(kù)、可研智庫(kù)主辦的“2021年中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)組織管理峰會(huì)暨中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)（第二屆）CHO聯(lián)席會(huì)”在上海召開(kāi)，中國(guó)奧園集團(tuán)再度獲頒“2021年度中國(guó)房地產(chǎn)最佳雇主企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　本次雇主品牌的評(píng)選由業(yè)界專家評(píng)委團(tuán)對(duì)參評(píng)企業(yè)的文化凝聚力、員工敬業(yè)度及品牌影響力進(jìn)行綜合考評(píng)，以衡量雇主在現(xiàn)有雇員、潛在雇員及更大范圍社會(huì)群體中的影響水平，最終評(píng)選出最佳雇主企業(yè)。

　　踐行房企主體責(zé)任，全力以赴保運(yùn)營(yíng)保交付

　　“房住不炒”背景下，11月份全國(guó)70個(gè)大中城市商品住宅銷(xiāo)售價(jià)格環(huán)比延續(xù)下降態(tài)勢(shì)，同比漲幅持續(xù)回落，行業(yè)面臨嚴(yán)峻的市場(chǎng)考驗(yàn)。中國(guó)奧園擁抱行業(yè)變化，積極加速去化，今年前11月累計(jì)實(shí)現(xiàn)物業(yè)合同銷(xiāo)售金額約1157.8億元，同比增長(zhǎng)2%，合同銷(xiāo)售面積約1043.8萬(wàn)平方米，平均售價(jià)為11092元/平方米。

　　同時(shí)，奧園高度重視項(xiàng)目交付。四季度以來(lái)已完成十余座城市數(shù)千套新房交付。就在上周，珠海奧園金坭灣如期保質(zhì)保量交付，首日到訪交付率高達(dá)100%，郴州奧園華府3#提前交付，滿意度達(dá)95%。珠海、梅州、陽(yáng)江、湛江、長(zhǎng)沙、南寧、重慶等多個(gè)城市數(shù)十個(gè)項(xiàng)目將于本月內(nèi)陸續(xù)交付，兌現(xiàn)業(yè)主承諾。

　　深化組織適配，推動(dòng)人才成長(zhǎng)，以文化驅(qū)動(dòng)發(fā)展

　　在全力以赴保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，中國(guó)奧園為廣大員工搭建起“來(lái)奧園、展才干”的組織氛圍，在人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)及任用機(jī)制方面均持續(xù)完善：如在人才引進(jìn)方面，建立起行業(yè)人才地圖，準(zhǔn)確定位用人需求，務(wù)求企業(yè)與人才“雙向選擇”匹配。

　　在人才培養(yǎng)方面，秉持“學(xué)習(xí)起來(lái)，中國(guó)奧園”座右銘，搭建各級(jí)人才梯隊(duì)體系，積極開(kāi)展“奧龍、領(lǐng)航、筑將、星途、強(qiáng)基提質(zhì)”等人才發(fā)展及案例式培訓(xùn)賦能項(xiàng)目，滿足員工職業(yè)發(fā)展所需，助力經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；在人才激勵(lì)與任用方面，搭建全面職級(jí)體系，給予員工充分的晉升空間及發(fā)展平臺(tái)，采用多元化、差異化的激勵(lì)政策及工具，貼合業(yè)務(wù)發(fā)展，為人才提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制。

　　在企業(yè)文化方面，奧園秉持“以人為本、德才兼?zhèn)?、崇尚奮斗、業(yè)績(jī)導(dǎo)向”的人才理念，倡導(dǎo)“勤勉盡職、務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)”的主人翁精神、“更快、更高、更強(qiáng)、更團(tuán)結(jié)”的奧林匹克精神，并營(yíng)造“去權(quán)威化”的文化氛圍，傳遞樂(lè)觀向上、敢想敢干和在奮斗中收獲成就與幸福的文化導(dǎo)向。

　　行業(yè)周期之下，奧園人將上下同欲，保持高度責(zé)任心與激昂的戰(zhàn)斗力，凝心聚力、共克時(shí)艱，打好“保交付、保兌付、保銷(xiāo)售、保運(yùn)營(yíng)、保穩(wěn)定”攻堅(jiān)戰(zhàn)。