在財務管理方面，奧園商業(yè)公司于8月25日舉辦了財務管理制度培訓，9月11日舉行的集團廉政教育活動、9月29日舉行的設計階段成本優(yōu)化與管控分享會、10月7日舉行的2012年度財務工作總結交流會議等活動，均從財務管理入手，積極打造一支嚴謹高效的財務管理團隊，這些培訓加強了全體員工嚴格遵守公司財務管理制度的意識，提高了員工日常貫徹執(zhí)行公司財務管理制度和流程的嚴謹性。

在物業(yè)管理方面，集團信息計劃中心于9月6日開展了物業(yè)公司員工《奧園集團物業(yè)管理流程培訓》，加強了物業(yè)板塊員工對物業(yè)公司日常管理流程、采購及合同管理的認識。

在人才培養(yǎng)方面，奧園將人才作為公司的首要財富，營造一種開放、充滿激情和鼓勵個人健康成長的工作氛圍。為提高員工的工作技能、工作能力和素質，奧園從新員工抓起，于9月15日舉行第六期新員工入職培訓。奧園集團行政總裁、奧園培訓學院院長郭梓寧先生親臨培訓現(xiàn)場授課，從奧園的品牌發(fā)展歷程和艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)故事、成為優(yōu)秀奧園人的八個要求等方面生動地講授了《怎樣才能成為優(yōu)秀的奧園人》課程。集團其他主要領導也分別講授了課程。充分體現(xiàn)了奧園以人為本、注重員工發(fā)展的策略，站在人才戰(zhàn)略的高度探討員工與公司的共同發(fā)展。

奧園強調團隊的力量，為提高團隊的整體素質和團隊力量，并且愉悅身心，促進團隊成員間的友誼，奧園為員工們奉上了精彩有趣的活動大餐，其中商業(yè)公司、物業(yè)公司等先后舉行了戶外拓展活動，讓大家在活動中充分發(fā)揮團隊合作精神，并增進了大家的感情；奧園沈陽片區(qū)公司舉行拔河比賽，在激烈的比賽中，大家收獲了歡笑，也收獲了團隊力量所帶來的成就感和幸福感；集團總部8-9月員工生日會暨印象華僑城攝影比賽頒獎會，情意濃濃，歡樂融融，祝福聲、歡笑聲、掌聲……聲聲動人，均是員工與企業(yè)間的溫馨連接。

無論是培訓還是各種室內(nèi)外活動，都是奧園精心耕耘的每一步，踏實而沉穩(wěn)，有力而矯健。冰凍三尺非一日之寒，每一次或大或小的培訓或活動，都將慢慢沉淀奧園前行的力量，推動奧園勇往直前！

10月15日奧園物業(yè)公司組織財務管理制度培訓

10月7日奧園集團2012年度財務工作總結交流會議現(xiàn)場

9月29日研發(fā)設計階段成本優(yōu)化與管控的培訓分享會

9月24日沈陽片區(qū)首屆員工拔河比賽火熱舉行

9月20日奧園商業(yè)公司戶外拓展訓練