龍騰2012，奧園舉辦2011年度總結(jié)大會暨迎春晚會
日期：2012-01-13
（2012年01月13日——廣州）喜看龍歲花千樹，笑飲豐年酒一杯。1月10日正值農(nóng)歷臘月十七，奧園集團在南沙奧園養(yǎng)生酒店隆重舉行2011年度總結(jié)大會暨迎春晚會。集團董事局領(lǐng)導(dǎo)、總部全體員工及項目公司經(jīng)營班子等人員參加了本次盛會。
會上，集團執(zhí)行董事兼營運總裁楊忠先生首先總結(jié)了2011年度集團各項工作成果。2011年對奧園來說是不平凡的一年，在董事局主席郭梓文先生帶領(lǐng)下，集團和各項目公司統(tǒng)一思想，積極應(yīng)對，在激烈的市場競爭中抓住機會，全力拼搏，簽約銷售額和確認(rèn)收入額均超2010年。土地儲備量也完成既定目標(biāo)，集團在均衡可持續(xù)發(fā)展的前進道路上又邁出了堅實的一步。2012年，集團將繼續(xù)秉承“穩(wěn)健快速發(fā)展”的策略，始終堅持“以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向”，全員、全過程、全周期加強管理工作。
奧園歷來崇尚業(yè)績說話、結(jié)果導(dǎo)向的考核原則，以嚴(yán)格的軍令狀衡量每個項目的經(jīng)營數(shù)據(jù)。在年度總結(jié)會莊嚴(yán)的氛圍中，集團領(lǐng)導(dǎo)與各項目、二級公司簽署了2012年軍令狀。軍令狀就像一根指揮棒，指揮整個奧園集團在新的一年里奏出激昂和諧的樂章。
隨后，集團董事局副主席、行政總裁郭梓寧先生致辭。郭總裁仔細(xì)闡述了集團2011年的工作情況，并生動講述了一些先進工作者的優(yōu)秀事跡。本次總結(jié)會上還表彰了2011年度表現(xiàn)突出的團隊和個人。其中集團投資發(fā)展中心被評為優(yōu)秀管理團隊，南沙片區(qū)被評為優(yōu)秀經(jīng)營團隊，戴進群等10人榮獲“優(yōu)秀管理人員”稱號，李世泓等30人榮獲“優(yōu)秀明星員工”稱號，夏成俊等6人榮獲“優(yōu)秀通訊員”稱號，同時會上還評出2011年奧園集團十大新聞。另外，總結(jié)會還表彰了2011年四季度營銷之星。作為非公企業(yè)黨建排頭兵，集團頒發(fā)了2011年度先進黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等獎項。
集團董事局主席郭梓文先生作總結(jié)講話。郭主席表示，過去的一年是不平凡的一年，是鍛煉人、錘煉人的一年，是奧園人走向成熟的一年。2011年集團在管理上有了顯著進步，文化氛圍更加濃厚，同時涌現(xiàn)出一大批新一代的奧園人，為集團的快速發(fā)展儲備了大量人才。當(dāng)前不少房企面臨資金鏈緊張、裁員等負(fù)面消息，但是奧園憑借前幾年確立的商住雙線發(fā)展戰(zhàn)略，成為2011年為數(shù)不多具有凈現(xiàn)金流的房地產(chǎn)企業(yè)。
郭主席強調(diào)，2012年，奧園一方面將加強管理，危中覓機，以實現(xiàn)彎道超車。另一方面將快速銷售，提高營銷策劃能力，實現(xiàn)差異化競爭。集團將立足剛需，進一步強化健康、養(yǎng)生、低碳產(chǎn)品這一核心競爭力。郭梓文主席還強調(diào)，2012年，奧園要敢為人先，開拓創(chuàng)新，積極推進和落實軍令狀的各項工作，奧園具有的良好價值觀念，具備優(yōu)秀的企業(yè)文化，將有助于奧園集團爭創(chuàng)一流。郭主席號召全體奧園人要時刻牢記股民和投資者的重托，勤勤懇懇，扎實工作，不辱使命，為實現(xiàn)奧園在2012年再上一個新臺階而努力。