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郭梓寧:奧園集團模式領先,復合地產布局王
日期:2015-01-28
 ?。?015年1月28日——廣州)明源地產研究院對奧園集團總裁郭梓寧進行了專訪,以下為采訪報道:
  奧園地產集團,1996年成立,2007年香港上市,被稱為中國復合地產締造者和中國主題地產創(chuàng)新理念開拓者。
  2014年,奧園2014年全年累計實現未經審核合同銷售金額約人民幣122.2億元,合同銷售面積約134.3萬平方米,同比分別增長約22%和25%。同年,奧園地產品牌價值大幅躍升至40億元,躋身華南區(qū)TOP10前三甲,而作為中國復合地產領跑者,奧園以開創(chuàng)者姿態(tài),連續(xù)三年上榜中國地產業(yè)權威榜單“中國房地產百強企業(yè)榜”,獲“2014年中國房地產百強企業(yè)”綜合排名第31位,“運營效率TOP10”排名第6位。
  “當世界都在變你還不變,那是最大的風險”,這是奧園集團董事局主席郭梓文先生在奧園2014年度工作總結上表達的觀點,與此同時,他還提出了奧園下一步“邊生產邊轉型”的戰(zhàn)略轉型方向。
  邊生產邊轉型,意味著奧園在保持業(yè)績持續(xù)、穩(wěn)健、均衡增長的同時,基于既有的業(yè)績、資源、業(yè)主、融資、團隊優(yōu)勢,以創(chuàng)新為動力積極投身企業(yè)的轉型與發(fā)展,包括境內境外同步發(fā)展、全面擁抱互聯網、創(chuàng)新營銷方式、徹底改革營銷體系、產品經營轉型、跨界復合產業(yè)、產業(yè)鏈延伸發(fā)展等方面。
  從20億到100億的飛躍發(fā)展,奧園戰(zhàn)略愈加清晰,投資策略、產品策略、開發(fā)策略更加篤定,而“商住雙線、快速開發(fā)、快速銷售”戰(zhàn)略下,奧園完成了厚積薄發(fā),迎風招展,正是遠行時!


行業(yè)新常態(tài)下,“邊生產邊轉型”

  行業(yè)發(fā)展從2013年的單邊上揚,到2014年的高位橫盤,再到2015年進入政治、經濟發(fā)展的“新常態(tài)”,房地產行業(yè)也進入新常態(tài),從過去的暴利到當前的微利,逐步趨穩(wěn)。


  一、發(fā)展研判:正確看待企業(yè)規(guī)模與城鎮(zhèn)化進程
  奧園總裁郭梓寧認為,當市場更加規(guī)范化,沒有實力亦無品牌的房企將遭到淘汰,而有實力或有規(guī)模或有特色的企業(yè),將會進入到新常態(tài)中持續(xù)發(fā)展。

  1.規(guī)?;皇欠科蟀l(fā)展的唯一出路
  規(guī)?;l(fā)展的企業(yè)未來在行業(yè)的話語權、競爭力上會更有優(yōu)勢,但是沒有規(guī)模的企業(yè)就一定無法生存?
  郭梓寧認為,一方面,對于一二線城市而言,拿地競爭越來越白熱化,更傾向于規(guī)?;l(fā)展。但一方面,中國城鎮(zhèn)化發(fā)展不會在短短幾年內完成,落后的縣、鎮(zhèn)給予四五線城市小開發(fā)商以生存空間,在這些地區(qū),中型乃至大型規(guī)模的房企因地域偏僻、成本高而無法進入,這時縣、鎮(zhèn)的小企業(yè)反而能起到補充作用。

  2.被誤讀的城鎮(zhèn)化建設和城鎮(zhèn)化率
  一個國家或地區(qū)的核心城市永遠都是人口流入地,房地產開發(fā)與中國城鎮(zhèn)化率直接相關。人口流入城市,除了新增購房需求,商業(yè)地產升值空間也大。
  然而,一方面,城鎮(zhèn)化不僅僅是農民進城,新型城鎮(zhèn)化更側重于城鄉(xiāng)一體、生態(tài)宜居與和諧發(fā)展,強調服務設施、公共設施一體化。城鎮(zhèn)化對開發(fā)商的綜合運營能力要求非常高,除了開發(fā)住宅,還要具備相關配套和生活設施的開發(fā)能力。
  另一方面,2013年中國的53%的城鎮(zhèn)化率是按常住人口統(tǒng)計,如果按戶籍統(tǒng)計才35%左右。這相差的18個點如果按每年增長2個點算,那城鎮(zhèn)化進程距大家期待的起碼要落后8~10年。這一點需要正視。

  3.城鎮(zhèn)化進程對地產的影響
  在奧園執(zhí)行總裁楊忠看來,城鎮(zhèn)化對地產的影響主要體現在四個方面。
  第一,市場剛需蛋糕很大,尤其三四線城市,而保障房主要是在一二線城市逐步發(fā)揮影響作用。
  第二,是利潤率,剛需購買力初步釋放后,以后的購買力總體會略低,房地產開發(fā)利潤率會向更合理水平回歸。
  第三,是開發(fā)模式,標準化快速開發(fā),提高資金效率會是一些開發(fā)商提高資金回報率、降低成本的重要選擇,尤其是同一大的區(qū)域內的標準化開發(fā)。
  第四,住宅產品結構和三四線城市商業(yè)業(yè)態(tài),會隨著城鎮(zhèn)常駐人口實際結構性變化發(fā)生改變。一般住宅項目開發(fā)向小型城鎮(zhèn)化綜合運營方向的轉化,會帶來新的機會。
  楊忠還指出,不同城市乃至同一城市的不同板塊,城鎮(zhèn)化也不是完全均衡的,因此產品定位和盈利機會也有所不同。


  二、行業(yè)洞悉:全產業(yè)鏈擴張,復合地產迎來新機會
  郭梓寧認為,堅持走復合地產這條路,在同質化嚴重的市場上前景比單一地產更好,抗風險能力更強。奧園的復合型地產理念,倡導健康、養(yǎng)生、旅游、文化、教育、低碳、運動等,豐富了住宅概念,將不同產業(yè)特點結合到生活居住產品中來提煉優(yōu)勢,從而提升了產品附加值、加速去化、促進口碑,也帶來了新的經營收入,打造出健康住宅和特色商業(yè)經營聯動的創(chuàng)新開發(fā)模式。

  1.新常態(tài)下,全產業(yè)鏈相關性擴張
  在房地產行業(yè)全價值鏈上,奧園的復合地產商業(yè)模式,基于社區(qū)金融、社區(qū)養(yǎng)老、社區(qū)旅游、社區(qū)養(yǎng)生來打造和豐富,將資源整合在一起,作為地產的資源配套,不做無關跨越,旨在豐富本身新的產品模式,從而提升企業(yè)發(fā)展質量和利潤率,實現有質量地增長。
  行業(yè)層面,一方面房地產發(fā)展從過去的粗放式逐漸向平穩(wěn)和精細化轉變,片面追求高銷售額的發(fā)展模式不可持續(xù);另一方面,隨著人均居住面積和戶均套數的增加以及住宅居住投資理念變化,仍有很多發(fā)展機會。
  公司層面,移動互聯網是繼人口紅利、土地紅利之后的第三次發(fā)展紅利,對整個社會生活、各行各業(yè)企業(yè)經營形態(tài)和模式都產生了巨大影響,而基于這一趨勢和前提做好戰(zhàn)略層面的轉型與創(chuàng)新,將帶給各梯隊房企新的前景和空間。

  2.模式領先,復合地產升級換代
  奧園在1997年便成功開發(fā)了中國首個運動型社區(qū)廣州奧園,提出“主題地產”概念,宣揚“運動就在家門口”,其積極倡導的奧林匹克運動精神深入民心,該項目也因此被譽為“中國復合地產第一盤”。
  奧園目前在廣東英德和韶關展開的“升級版”復合地產開發(fā)模式,首先在開發(fā)理念上,充分考慮目標客戶的體驗和幸福感,反推產品定位、設計、配套、運營服務;其次資源整合的深度、廣度以及介入時間上都進行了全盤考慮,如文化方面,奧園是《印象·劉三姐》、《禪宗·少林》等實景演出“山水文化”公司股東之一,為下一步做文化旅游地產奠定了基礎。另外在后期運營服務上,會以開發(fā)商和專業(yè)公司聯合主導,落實產品為客戶服務的理念。
  此外,奧園還開發(fā)了“華南首個養(yǎng)生基地”奧園養(yǎng)生城,中山奧園成功獲批國家級“健康住宅建設試點樓盤”等。


  三、城市布局:聚焦一二線城市,緊隨政府規(guī)劃
  歷經2008年金融危機和調控影響,2009~2011年奧園在企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構、工作流程、人員儲備等方面進行了鞏固,2012年在投資、融資方面有重大進展,2013年突破百億高速提升,在維持現有區(qū)域擴大延伸策略的基礎上,布局珠三角、長三角、環(huán)渤海、中西部核心區(qū)及北部灣五大經濟圈,重點聚焦一二線城市,并集中發(fā)展廣東、重慶和沈陽等區(qū)域。

  1.一二線城市為主,三四線城市為輔
  奧園在拿地比例上,三四線城市占30%左右,投入與業(yè)績貢獻占比在10%~20%,資金占用率相對一二線城市低,一二線與三四線城市項目的利潤率差別不大。2014年奧園4成左右的銷售業(yè)績都來自廣州。
  郭梓寧透露,奧園的發(fā)展布局,以一二線城市為主,每年都有一定的土地儲備,而對于三四線城市,會基于當地市場去化率、利潤空間,是否經濟強縣、人口大縣,有無特殊資源等,來選擇進入,作為集團拿地的有益補充,以規(guī)避政策風險。
  特殊資源方面,例如梅州市蕉嶺縣,是世界長壽之鄉(xiāng),人口雖不多,但資源豐富,可以開發(fā)商業(yè)地產、養(yǎng)生地產,打造“公司+基地+農戶”的產業(yè)鏈,此外,祖籍在蕉嶺的臺胞有46萬,近兩倍于當地常住人口,這也是一筆極大的置業(yè)需求。郭梓寧還提到,布局縣城的商業(yè)地產,一定程度上是在彌補商業(yè)空白,選擇符合條件的縣城進入,發(fā)展超市、影院、兒童樂園、餐飲等,出售商業(yè)步行街,這一模式是可以復制的。

  2.跨區(qū)域擴張的拿地依據
  郭梓寧提到,首先,奧園拿地仍以廣東區(qū)域為主,包括番禺、南沙、蘿崗、增城等地,深耕廣東大本營;其次,向外重點開辟如重慶、江蘇等可持續(xù)性發(fā)展區(qū)域。其中重慶人口多,售價不高,去化快,土地儲備充裕,是2015年的重點投入地區(qū);而江蘇昆山的購買力,95%來自上海,非常具有市場潛力。
  在選擇土地上,會重點關注4個條件:一是在地域上以廣東和已有項目所在區(qū)域為主;二是土地規(guī)劃條件符合奧園定位和需求,與“商住雙線”產品策略基本相符;三是土地成熟度要滿足快速開發(fā)、快速銷售;四是財務指標上要能保證不低于30%的毛利率,但如果是符合企業(yè)三年發(fā)展規(guī)劃、當地市場、資金條件的,對開發(fā)模式、銷售額、資金周轉有貢獻的地,毛利率要求可放寬。
  奧園在拿地方式上,舉牌、收購、合作、三舊改造并行。郭梓寧認為,首先,對三舊改造而言,雖然周期漫長,但是拿地成本相對低,一旦能通過舊改拿到大量地塊,對奧園的未來發(fā)展是非常有力的支持;其次,政府征用的村留用地,在于與村的合作,合理確定雙方的物業(yè)分成比例。
  具體在開發(fā)層面,需具備充足的外部各項資源,首先是人才資源,其次是商家資源。從經營層面,項目必須為區(qū)域商業(yè)標桿,總建筑面積不需太大,但要有先天的交通優(yōu)勢,有大量穩(wěn)定居住人口的成熟區(qū)域,或者是旅游區(qū)等具備固定流動人口的區(qū)域。

  3.瞄準政府規(guī)劃紅利,搶占發(fā)展先機
  郭梓寧認為,復合型業(yè)態(tài)和城市綜合體建設,需要配合政府“宜業(yè)宜居”、區(qū)域功能規(guī)劃。比如2015年奧園在珠海發(fā)展以住宅為主的商業(yè),一是因為珠海橫琴是廣東自貿區(qū)之一,看中其地處粵港澳結合部的優(yōu)勢,二是因為珠海到澳門可24小時通關,三是港珠澳大橋將珠海與澳門連接起來。
  說到自貿區(qū),奧園在十幾年前就看好另一廣東自貿區(qū)南沙的發(fā)展,許多開發(fā)商都不愿去當時還非?;臎龅哪仙?,但是奧園那時候就果斷在南沙拿下了一塊1000畝的土地。
  在郭梓寧看來,絕大多數民眾的住房問題,只能在政府某種政策幫助下通過房地產市場來解決。也因此,緊跟政府規(guī)劃走一定不會錯,拿地會傾向于搭政府的順風車。而依據廣東省委省政府振興粵東西北的動員令,奧園也會積極響應,尋找發(fā)展商機、政策扶持地區(qū),適當進入。


  四、投資策略:低負債率下穩(wěn)健均衡中提速
  房地產行業(yè)在高速發(fā)展時期負債率會大幅上升,奧園一貫堅持穩(wěn)健的財務策略,即便銷售業(yè)績大幅增長,負債率仍希望控制在較低水平。楊忠提到,奧園未來的負債率希望控制在75%左右。這樣有利于規(guī)避市場系統(tǒng)風險或策略失誤風險,也能規(guī)避財務風險。

  1.靈活應用資金杠桿,多通道償還高息貸款
  在郭梓寧看來,奧園追求穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展,需要靈活適度運用資金杠桿。奧園已經連續(xù)13年列為國有四大行的資信20強,信譽非常好。對于負債率,奧園一直都控制在較低的水平。奧園當前主要是銀行貸款與信托,信托利率為10%~12%,轉到開發(fā)貸,則利率為6%~7%,而開發(fā)貸下來后可先用于償還信托貸款,意即低息償高息;而償還貸款方面,還通過高周轉回籠資金。意即還高息信貸的兩個通道,一是高周轉回籠資金,二是信托轉開發(fā)貸。

  2.快速開發(fā)、快速銷售,提高資金效率
  謀求高速發(fā)展下的低負債率,難度值相當高,奧園從兩大重點著手實現:一是堅持“快速開發(fā)、快速銷售”策略,從拿地到蓋樓再到賣樓,高層產品一般是9個月,多層產品一般是6個月,甚至有些地區(qū)項目這個周期更短,從而有效提高了資金使用效率;二是堅持“商住雙線”產品策略,住宅以剛需和首改置業(yè)為主,商業(yè)以銷售為主,注重銷售開盤和銷售去化。
  奧園做過估算,假如一家企業(yè)能實現三年55%的復合增長,其負債率可能65%左右,而縮短開發(fā)周期、提高資金周轉率,就可能實現50%以下的負債率。高周轉策略短期內對項目利潤率有影響,但加速資金周轉會提高股東資金投入回報率,而與此同時,由于縮短開發(fā)周期支付的資金成本會更低,也因此成本控制能力更強、銷售管理費率更低,這些對企業(yè)而言可提升盈利能力。
  周轉速度提高,銷售回款增幅明顯,奧園的現金流非常充裕,2014年數據顯示其凈負債比率保持在62%,處于行業(yè)中低位,這與其當前的物業(yè)以銷售為主、保證良好的現金流不無關聯。
  在快周轉方面,不得不提奧園蕉嶺項目實現的80天賣樓的奇跡。這一項目拿地時便做好設計,在土地掛牌1個月期間便出圖紙,摘牌第二天便辦理報檢手續(xù)并動工做土方,60天銷售中心(標準化圖紙)做好,因為是兩三層的商業(yè)項目,封頂后共計80天便取得了預售證實現了賣樓。該項目首期100畝,8萬平米,一是政府支持力度大審批快,二是地價及開發(fā)成本低,三是競爭不激烈。按這種模式復制,廣東及周邊省份800多個縣城能覆蓋10%,也有80多個。當前縣城商業(yè)地產的模式已經“開題”了。


  五、商業(yè)鋪排:踩準節(jié)奏的前瞻性運作
  奧園近幾年發(fā)展迅猛,并于2013年成功晉級地產百億俱樂部,其商業(yè)部分功不可沒。2014年12月奧園公告與華夏人壽訂立協議,后者將透過增資擴股方式以10億元認購廣州奧譽(主營廣州番禺奧園廣場)約46.04%股權,印證資本市場對奧園商業(yè)發(fā)展的肯定。

  1.自持與銷售搭配,平衡項目現金流
  2010年、2011年當很多房企還在糾結是否要做商業(yè)地產、多大比例發(fā)展商業(yè)地產時,奧園便已經推出廣州番禺奧園廣場、沈陽奧園會展廣場、增城奧園廣場等項目,并取得銷售佳績。其中番禺奧園廣場已成為廣州高檔商業(yè)Mall之一。
  企業(yè)要保障良好的投入產出比,就要把握好商業(yè)自持和銷售的比例,這也是商業(yè)地產的風險控制關鍵,因此奧園在篩選優(yōu)質物業(yè)進行自持的同時,會適當控制自持量。
  奧園為平衡好租售比現金流,在具體搭配上一般會在購物中心里配備可銷售的優(yōu)質商業(yè)街,以保證資金回流;而對于已出售項目,則會以5年為一個統(tǒng)一培育經營期,提升招商業(yè)態(tài)和經營情況。

  2.產品線搭配,平衡項目利潤
  奧園商業(yè)分成三大系列,分別為奧園廣場、城市天地以及住宅底商。而商業(yè)搭配公寓或搭配其他產品,可以平衡項目綜合利潤。
  奧園廣場定位為區(qū)域領先型的家庭購物中心加樂活街區(qū),主要面向家庭人口,如蘿崗奧園廣場涵蓋主題開放式體驗街區(qū)、Loft公寓、地標式甲級寫字樓、城中心學區(qū)住宅(剛需精品住宅)四大產品體系;沈陽奧園會展廣場為會展主題,配備含兩個大型商業(yè)Mall加商業(yè)街的雙核商業(yè),涵括主題商業(yè)、大型商超、休閑餐飲、健身娛樂等多種業(yè)態(tài)。這種類別中自持物業(yè)比較多。
  城市天地定位為體驗式主題商業(yè)街區(qū)加商業(yè)公寓、寫字樓、酒店結合體,面積相對較大,目標對象為都市白領和流動人群。如廣州城市中軸線上的奧園城市天地,集城市旅游主題體驗商業(yè)街區(qū)、主題酒店、高端寫字樓、夢幻劇場、精品酒店公寓、Loft公寓于一體。
  住宅底商主要是小區(qū)配套服務。商業(yè)部分都是統(tǒng)一招商、統(tǒng)一經營、統(tǒng)一開業(yè),保障良好的商業(yè)培育。
  奧園商業(yè)位置選擇注重人流量和交通,購物中心傾向于成熟地段,體量一般是5萬~8萬平方米左右,而主題商業(yè)街未必要求成熟地段,關鍵在于地塊吸引力、周邊資源特色,而被普遍認為存在風險的商業(yè)Mall,要考量當地消化能力、自持部分比例和資產升值目的,避免盲目開發(fā)。


  六、人才培養(yǎng)與組織績效:“4駕馬車”+“軍令狀”
  郭梓寧認為,奧園均衡快速發(fā)展下,當前最重要的兩個方面在于人才與制度。奧園是強總部,對于重慶、廣州等比較強的區(qū)域設置區(qū)域公司,其他區(qū)域則設城市公司。經過多年發(fā)展,奧園的地產開發(fā)和商業(yè)運營骨干團隊都積累了豐富專業(yè)經驗,在內部培訓和提拔管理方面已形成良好的制度和體系,并已形成各專業(yè)線管理骨干的梯隊力量。

  1.人才選擇、培養(yǎng)與團隊打造
  首先在人才選擇方面,奧園執(zhí)行總裁楊忠認為在標準化開發(fā)模式下,反而不需要高精尖人才,更需要執(zhí)行力很強的人才。當然,這要基于制定出來的成熟計劃,流程相互銜接。
  其次,在人才培養(yǎng)方面,常言道21天養(yǎng)成一個習慣,工作模式和習慣的養(yǎng)成非常重要,一旦工作流程形成,新來的經理或是其他職位員工,就很容易進入角色,加上上面和下面都有人提醒,即使培訓尚不及時,也不會有大問題。
  再次,在團隊打造方面,奧園當前培養(yǎng)的人才能夠滿足奧園業(yè)務發(fā)展需要,對空降的依賴性不大,但也不排斥某些急需或是重要的崗位會強化精英招募進入,在商業(yè)地產人才空白區(qū),會敢于利用整合資源,或是進行人才梯隊建設,自己培養(yǎng),人員適當做一些輪崗,但不主張強制性輪崗,而是根據需要來推,從而降低員工懶惰思想,激發(fā)團隊活力。
  最后,在激勵體系上,主要以結果為導向來考核,重獎重罰??己说?駕馬車,包括銷售額、交樓額(確認收入,經營收入)、利潤率、管理費用,現在細化到8駕馬車,并不斷細化,長期堅持效果明顯。

  2.績效考評制度:“軍令狀”、責任制、“八大軍規(guī)”
  在績效考評制度上,從2011年起奧園實行“軍令狀”、工作責任制、“八大軍規(guī)”,對完成“軍令狀”、工作責任制成績顯著的公司(部門)責任人給予提拔任用,對“軍令狀”、工作責任制完成較差,或未嚴格遵守“八大軍規(guī)”的公司(部門)責任人給予降職及崗位調整。
  首先,奧園的“軍令狀”,以業(yè)績?yōu)閷颍约径葹榭荚u周期,從銷售額、毛利率、凈利率、回籠多少資金以及完成節(jié)點等設置多個維度,結果與責任人的發(fā)展直接掛鉤其中也包含職能部門對項目提供的服務。
  其次,“八大軍規(guī)”劃定人品紅線,實行一票否決制,這與郭梓寧提到的任用德才兼?zhèn)涞娜擞衅湟恢滦浴?/div>
  再次,在人才發(fā)展上,奧園建立了規(guī)范的職級體系,有清晰的職業(yè)發(fā)展雙通道,并通過建立領導力素質模型與通用素質模型,為人才梯隊建設提供標準。
  最后,奧園在制度流程上強化剛性文化,從上到下,經執(zhí)董會決策的事項,確保快速執(zhí)行。



總裁郭梓寧和明源地產研究院人員合影